岗位职责：
1、熟悉人力资源各模块工作内容；
2、组织做好人员内部调配,组织做好人员招聘、培训等各项工作;
3、精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律知识等。
4、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作；
5、组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训；监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况；
7、完成公司领导安排的其它工作。
任职要求：
1、3-5年工作经验，本科学历；
3、人力资源、工商管理等管理类专业
4、有中级人力资源管理师或高级人力资源技术职称及相关类管理资格者优先。

工作地址：
北京市朝阳区朝阳公园路19号佳隆国际大厦16层